理想汽车工资高没人去,理想汽车一线员工待遇

1.理想汽车工艺高级工程师岗位值不值得去?

2.理想汽车总部月薪26500算高吗

3.常州理想汽车工资待遇怎么样

4.理想汽车做销售怎么样

5.常州理想汽车普工工资待遇怎么样

6.理想汽车销售底薪为啥那么高

新能源造车巨头蔚来，理想，对同一个职位设备工程师的待遇如何？

蔚来汽车设备工程师，本科毕业，5-10年经验，月薪17-28k，一年15薪。

理想汽车设备工程师，本科毕业，经验不限，月薪17-27k。

综合看来，蔚来的薪资略高于理想。

理想汽车工艺高级工程师岗位值不值得去?

1、薪资待遇：理想汽车一线员工的薪资结构包括底薪、绩效奖金和各类补贴，综合月收入在4500到6000元之间，还提供免费的工作餐和加班餐，以及免费住宿和班车服务。

2、工作环境：理想汽车为员工提供了舒适的工作环境，包括免费工作餐（四菜一汤加水果或饮料）和加班餐，以及免费住宿和班车服务，大大方便了员工的生活。

3、晋升空间：理想汽车为员工提供了广阔的晋升空间，只要努力工作，就有机会获得职位的提升和薪资的增长。

4、年终奖：理想汽车员工的年终奖是两个月到四个月工资，大部分人可以得到两个月的工资作为年终奖，极少数情况下会达到四个月工资。

5、福利保障：理想汽车为员工提供五险一金，公积金的缴纳比例高达百分之12，这在一定程度上增加了员工的实际收入。

6、股权激励：理想汽车作为上市公司，会向员工提供股权激励计划，让员工分享公司成长的成果。

7、职业培训和发展机会：理想汽车重视员工的职业发展和技能提升，提供各种培训和学习的机会。

理想汽车总部月薪26500算高吗

这个岗位值得去。

据智联招聘网查询，理想汽车工艺高级工程师岗位福利有五险一金、全额公积金、补充医疗保险、适应期全额、定期体检、等福利待遇优厚，最低工资9000元/月，最高工资37500元/月。

理想汽车工艺高级工程师岗位负责机械结构设计，能够独立完成车载控制器机构零件3D以及2D图纸。负责智能车控，自动驾驶汽车，智能座舱，整车通信等控制器的结构设计。负责与整车交流，控制器在整车上布置工作，并分析控制器结构的防护需求。

常州理想汽车工资待遇怎么样

理想汽车总部月薪26500算高的。根据查询相关资料信息，在汽车总部工作属于高收入者。根据中华人民共和国劳动合同法所规定的“工资低于3000元/月的为低收入者”，而26500元/月的收入已超出3000元/月的收入范围，属于高收入者。

理想汽车做销售怎么样

1、薪资构成合理：理想汽车的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资和超产奖金等部分，这种结构确保了员工在正常工作时间内能够获得稳定的收入，同时还有机会通过绩效奖金和超产奖金等方式获得额外的收入。

2、福利待遇优厚：理想汽车为员工提供了一系列丰厚的福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、员工培训等，这些福利不仅提高了员工的生活质量，也体现了公司对员工的关心和重视。

3、常州理想汽车有限公司，作为理想汽车的生产基地，位于江苏常州武进国家高新技术产业开发区凤林南路108号，该公司涵盖了冲压、焊装、涂装、总装、检测线、物流、it等完整的整车生产工艺，设计年产能达到10万辆，工厂全面采用绿色材料、绿色工艺及节能减排技术，致力于实现高品质、智能化、零污染的生产。

常州理想汽车普工工资待遇怎么样

去理想汽车做销售挺好的。

汽车销售的工资，其实和绝大部分销售岗一样，2019年工资一般在八千元左右。每个月混底薪的大有人在，月入过万可能也就是中等偏上的水准。

做销售一定要有出色的能力，还要懂得察言观色，明确客户的真实需求，要对自己的产品有足够的了解度。

理想汽车销售底薪为啥那么高

工资待遇好。常州理想汽车普工工资期间为6K-8K，年度平均13薪，待遇为，6-9月享受高温补贴，每天8-10小时，加班按照国家劳动法规定发放加班工资，平时加班费为标准工资的1.5倍，法定节假日加班费为标准工资的3倍，有免费工作餐，免费住宿等，待遇好。常州理想汽车普工招聘条件为：男性，年龄18-35岁，身体健康，能够适应产线及生产辅助类岗位的实习工作，工作积极主动，执行力强，具有较强的团队协作能力。

专业人才紧缺。

理想汽车为了能成功的招到自己想要的专业人才，提高工资。

社会竞争越来越大，理想需要员工素质的越来越高，企业的竞争说到底是人才的竞争。