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光速科技公司_光速汽车有限公司怎么样
tamoadmin 2024-05-22 人已围观
简介1.光束汽车为什么招不到人如果你是双非背景，可以考虑光束。长城系的企业，招聘门槛一直是比较理智的，研发里没有非211不可。但是就入职分岗来说，长城也充分尊重了学历较高的，由其985研究生。如果你是双非背景，可以考虑光束。这家公司，应届生求职看重短期发展为好，学习和成长空间一定是很大的。光束汽车为什么招不到人好。1、休假方面。光束汽车财政全额拨款，实习期间，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现
1.光束汽车为什么招不到人
如果你是双非背景，可以考虑光束。
长城系的企业，招聘门槛一直是比较理智的，研发里没有非211不可。
但是就入职分岗来说，长城也充分尊重了学历较高的，由其985研究生。如果你是双非背景，可以考虑光束。
这家公司，应届生求职看重短期发展为好，学习和成长空间一定是很大的。
光束汽车为什么招不到人
好。
1、休假方面。光束汽车财政全额拨款，实习期间，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。
2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
知名度不足，薪酬福利竞争力不足等。
知名度不足：光束汽车作为长城汽车的一个子品牌，相对其他汽车品牌来说，知名度相对较低。这可能导致潜在员工对公司的了解不足，从而影响其加入公司的意愿。
薪酬福利竞争力不足：如果光束汽车的薪酬福利相对其他汽车公司缺乏竞争力，可能会导致潜在员工选择其他更具有吸引力的公司。
