理想汽车薪酬体系,理想汽车薪酬总共多少级

1.理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?

2.理想汽车工资待遇怎么样

3.理想汽车对外事务专员岗位薪资

4.理想汽车一线员工待遇

5.常州理想汽车普工工资待遇怎么样

6.理想汽车工艺高级工程师岗位值不值得去?

该企业岗位分六级。

理想汽车的职级体系分为六个等级，从低到高依次为：实习生、初级工程师、高级工程师、主管、经理和高级经理。这些等级根据员工的工作经验、能力和贡献进行划分，旨在为员工提供一个明确的职业发展路径。

理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?

平均工资6000到5万之间。根据理想汽车官网发布的招聘信息查询可知理想汽车p3待遇是平均工资6000到5万之间。理想汽车是中国新能源汽车制造商，设计、研发、制造和销售豪华智能电动汽车，于2015年7月创立。

理想汽车工资待遇怎么样

P5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。

岗位级别是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

岗位归级法是岗位排列法的改革，是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对企业全部岗位所进行的多层次的划分，即先确定等级结构，然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。

各等级标准应明确反映出实际上各种工作在技能、责任上存在的不同水平。在确定不同等级要求之前，要选择出构成工作基本内容的基础因素，但如何选择因素或选取多少则依据工作性质来决定。在实际测评时，应注意不能把岗位分解成各构成要素，而是要作为整体进行评定。

理想汽车对外事务专员岗位薪资

1、理想汽车员工每月平均月薪是32045元，远远高于同行业平均水平，有年终奖，入职即购买五险一金。

2、理想汽车为员工提供免费的午餐和晚餐，品种多样。

3、理想汽车为员工提供免费班车，晚8点以后提供免费打车，部分员工有期权激励。

4、理想汽车致力于为家庭打造更安全、更便捷、更舒适的智能电动车，产品包括理想L9(全尺寸六座SUV)、理想L8(中大型六座SUV)、理想L7(中大型五座SUV)。自研增程电动系统、魔毯空悬、智能驾驶、智能空间。

理想汽车一线员工待遇

底薪：8000元/月。理想汽车薪资范围：10000-15000元/月，底薪：8000元/月。理想汽车是中国新能源汽车制造商，设计、研发、制造和销售豪华智能电动汽车，于2015年7月创立，总部位于北京，自有生产基地位于江苏常州，通过产品创新及技术研发，为家庭用户提供安全及便捷的产品及服务。

常州理想汽车普工工资待遇怎么样

该公司一线员工的待遇是非常优厚的。

相较于普通工人，他们的工资福利更加丰厚。底薪为2600元，再加上绩效和补贴，综合收入一般在4500至6000元以上。此外，公司还提供免费的工作餐（4菜一汤+水果或饮料）、加班餐、免费住宿以及班车接送。晋升机会也非常广泛，在理想汽车做一线员工是待遇是非常好的。

理想汽车工艺高级工程师岗位值不值得去?

工资待遇好。常州理想汽车普工工资期间为6K-8K，年度平均13薪，待遇为，6-9月享受高温补贴，每天8-10小时，加班按照国家劳动法规定发放加班工资，平时加班费为标准工资的1.5倍，法定节假日加班费为标准工资的3倍，有免费工作餐，免费住宿等，待遇好。常州理想汽车普工招聘条件为：男性，年龄18-35岁，身体健康，能够适应产线及生产辅助类岗位的实习工作，工作积极主动，执行力强，具有较强的团队协作能力。

这个岗位值得去。

据智联招聘网查询，理想汽车工艺高级工程师岗位福利有五险一金、全额公积金、补充医疗保险、适应期全额、定期体检、等福利待遇优厚，最低工资9000元/月，最高工资37500元/月。

理想汽车工艺高级工程师岗位负责机械结构设计，能够独立完成车载控制器机构零件3D以及2D图纸。负责智能车控，自动驾驶汽车，智能座舱，整车通信等控制器的结构设计。负责与整车交流，控制器在整车上布置工作，并分析控制器结构的防护需求。