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上海通用东岳汽车有限公司电话_上汽通用 东岳
tamoadmin 2024-05-23 人已围观
简介还不错。上汽东岳汽车有限公司待遇好，综合薪资在8000左右，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。上汽通用东岳汽车有限公司于2003年02月10日在烟台市工商行政管理局登记成立。法定代表人丹阿曼，公司经营范围包括制造汽车、发动机、变速箱及其零部件，及在国内和国际市场上销售上述产品等。上海通用东岳汽车有限公司成立于2003年，是上海通用汽车雪佛兰整车产品的生产制造基地，
还不错。上汽东岳汽车有限公司待遇好，综合薪资在8000左右，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。上汽通用东岳汽车有限公司于2003年02月10日在烟台市工商行政管理局登记成立。法定代表人丹阿曼，公司经营范围包括制造汽车、发动机、变速箱及其零部件，及在国内和国际市场上销售上述产品等。
上海通用东岳汽车有限公司成立于2003年，是上海通用汽车雪佛兰整车产品的生产制造基地，产品包括雪佛兰景程等20多种车型。目前的生产能力为每小时40辆，至今已累计生产轿车33万辆，实现销售收入200多亿元，成为烟台市纳税大户，先后荣获全国模范职工之家、山东省4星级劳动关系和谐企业、山东省富民兴鲁劳动奖状等荣誉称号。在创建劳动关系和谐企业活动中，公司把重点放在公司与员工的沟通上，公司工会条线衔接行政主管部门，将涉及劳动关系的所有工作原原本本地与员工沟通，使员工们有了系统、全面、深入的了解。对员工比较敏感的工资调整和综合计时工资制实施工作，工会把工作做在前面。由工会牵头召开各层次座谈会，解释政策，开通咨询答疑专线电话，有针对性地加强沟通、化解矛盾，保证了调资工作的平稳进行。公司开展了“五必谈、五必访”活动，在员工有过激言行、情绪不安、情绪低落、情绪倒退、病态固执等5种情况下，指派党工团人员对员工进行访谈，化解思想疙瘩；在员工获得年度先进个人称号以及员工因病住院、直系亲属病重、情绪波动、家庭突发灾难时，进行家访，拉近与员工的距离。暑期为一线员工开展了专项“送清凉”活动。工会围绕中心任务，开展了“双增双保”劳动竞赛，各会分会也紧贴实际开展了150多项主题活动，都取得了非常好的效果。为有针对性地开展行车安全整治工作，工会组织开展了千名员工行车安全倡议活动，编排了以安全行车为主题的小品，为员工家属寄送了一封信，用温馨的语言提醒员工家属共同关注员工的出行安全，增强了员工的行车安全意识。通过建设以“企业愿景”、“核心价值观”、“4S合作理念”为主要内容的企业文化，加深员工对企业的认同感，增强了企业的凝聚力。
